員工風采
為推動落實“人才興企、人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步強化員工理論知識和業(yè)務技能、打開工作思路、拓寬工作視野，國投公司人力資源部在統(tǒng)籌做好業(yè)務工作的同時，創(chuàng)新學習方式，以“人人上講臺”、“流動課堂隨時學”等模式，建立內(nèi)部培訓長效機制，實現(xiàn)工作能力“再提升”。
營造濃厚氛圍。人力資源部作為公司的行政職能部門，主要承擔員工教育培訓、薪酬社保、人事檔案、人才管理、勞動關系等事務性、服務性工作，同時也是一項綜合性和政策性較強的工作，在維持公司正常經(jīng)營及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等方面也發(fā)揮著重要作用。開展“人人上講臺”活動，將傳統(tǒng)的單一培訓，發(fā)展成為互學互助、共同提升的學習模式，使部室員工學有所得、學有所用，在潛移默化中形成“比、學、幫、趕”的良好氛圍。
打造學習新高地。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。今年以來，人力資源部已開展了7期的“人人上講臺”活動，部門員工分別以“養(yǎng)老保險金計算方式、工資總額預算報告、干部人事檔案的必要材料及整理順序、勞動合同法解讀、公文寫作分享、女職工生育保險、‘六定’改革工作目標及任務”為選題為大家授課，授課過程中突出“實際、實用、實效”與部門中心工作、崗位業(yè)務、經(jīng)驗感悟相結(jié)合，采取案例分析、交流討論等多種方式互動、交流、答疑解惑，課程設置上使用PPT、圖文并茂、黑板互動等形式，增強課堂的趣味性和實效性。“干貨滿滿、收獲頗豐”，精彩的課程受到了部門員工的好評點贊。
凝心聚力共成長。由封閉到開放，由被動到主動……如今，人力資源部上下一心、齊心協(xié)力，通過領導帶動、精神推動、載體促動，形成了“人人都在學習，處處皆為課堂”的新風氣。人人都能頂崗、人人一專多能，鍛造工作“多面手”，關鍵時刻用得著、頂?shù)蒙?，實現(xiàn)了從崗位專業(yè)向跨界全能的轉(zhuǎn)變。內(nèi)部培訓活動的有效實施為新形勢下新的目標任務提供了有益的思想借鑒、重要的理論支撐和工作的有力保證。
“源深之水多流長，好學之邦多興旺”。人力資源部將乘著“學習型”企業(yè)建設的東風，不斷建立健全學習教育常態(tài)化、長效化機制，將教育培訓融入日常、抓在經(jīng)常，創(chuàng)新活動形式，確保成果轉(zhuǎn)換，為高質(zhì)量高效率開展部門工作奠定知識儲備，奮力譜寫人事工作發(fā)展新篇章。
?供稿：?國投公司人力資源部??孫佳新
